[原则] 永远在路上

这天，坐在显示器前的我，
用键盘写下了我的这条原则：
永远在路上

我做事实际专注于事情本身的用时占比并不高，
倒是会花很多时间在自我对话、自我思考上。
不论是事前、事中、还是事后，
以局外人的角度去思考问题总会特别有趣。

而且为了渡过年月事务发展的长河，
我就会借由思考为绳，
把一根根名为原则的竹子，
绑成我的一艘小竹筏。

今天我想分享的一条原则，叫：

永远在路上

不拘泥于表达本身的话，
这句话还可以是“永不停歇”，
“生命在于折腾”，
“百尺竿头更进一步”。
更加具体地阐述永远在路上这句话，
就是：

假如一件事情一天就做完了，
那一周后再去回顾下结果；
假如一周里你跟新朋友建立了友谊，
那就让这份友谊再延续一年；
假如你在一年后站到了不一样的高度，
那就让这样的旅途持续一生。

工作中，我信奉的“永远在路上”，
就是每天把每件事都做的比昨天更好，
即使大家都以为这件事已经完结了。

我能看到很多人做事情，
只会把事情本身做好。
在完结后，
也许是“不在其位不谋其政”，
也许是觉得事情已经足够好了，
这个事情的结果就不会比结果更好了。
我做事情不会选择这么做。

在《为什么我喜欢工程师文化》中，
我提到了我司的 the Hitchhiker's Guide to ZaiHui Dev,
俗称“新手村任务”。

三年前入职的时候我推着补完了这篇文档，
我便在业余时间一直维护着直到现在，
算上各种重构的内容，已经贡献了一万多字了，
加在一起顶我好几篇文章了…

但也就是这样一篇文章，
让我能坦然地跟我们的面试候选人说：
“可能我们整套工程师培训体系不算完美，
但你做完这套新手村任务以后，
就能直观地感受到我们做事的风格，
并且喜欢上这个地方。”

就像那个流传很广的说法一样：
“入职一天离职，怪流程；
入职一周离职，怪HR；
入职半年离职，怪Leader；
入职三年离职，怪文化。”
即使像文化这样玄乎的概念，
也是在一天天的维护升级优化中做出来的。

情感里，我信奉的“永远在路上”，
就是以初心来面对一切情感交流，
不做二元论的决策。

人类就像是穿梭在三维世界的四维生物，
他会走过不同的世界。
很多曾经的好友，
会因为共同经历变少而慢慢疏远；
也有感情稳定的双方，
会因为“我们关系很好啦”的松懈而分离；
更多的时候，
我们会看到“没有人比我更了解他”的单方判定。

现在经常可以在社交平台上看到汹涌的观点，
但这些被汹涌着裹挟的情感，
也只不过是“有一说一，这件事不过如此”的瞬时理解。
在那些消费主义记录美好生活下，
《90后的你负债多少？》或许才是更真实的大众情感。

情感是复杂的，
但幸好，人也是复杂的。

生活上，我信奉的“永远在路上”，
就是用一切方法避免
“此人，死于20岁，葬于60岁。”

我很早就感慨过，
自己很怕成为那种
“工作三年=工作一年+重复两年”的人。
就像“科技三定律”戏谑的那样，
真实生活中许多人在一定年纪就死在了自己的舒适区里。

而我不一样，
就算我也死在了舒适区里，
~~我也要在墓里用这腐朽的声带喊出~~
我也要死的晚一些 :)

近期因为花在看书上的时间少了，
而且看的书里成功学占了不少…
所以写作的时候常常感受到自己笔力不足。
虽然以前也会感受到自己笔力不足，
但是最近的羞愧里还包含了：
“写了这么久文章还是笔力不足”的感受，
头就更大了。

但我每次回头看过去的自己写下的文章，
我都能从拙劣的遣词粗糙的造句里，
看到当时的我独特的想法，
往往这些想法还会给几年后的我带来不一样的启发。

自然而然，
我的想法、我的行动就会跟着时间一直传承发展下来，
这使我感受到了自己生命的活性。

在《如何构建工程师团队》的结尾中，
我这么写道

就像唐代斯在最后赠给马克西米连的“等待与希望”一样。
我的朋友，作为工程师的我想送给你两个词，
它们饱含着“递归”、“复利”乃至“宇宙膨胀”的内在哲学：
思考，坚持。

永远在路上，
其实就是这样一个原则。

（完）