匈牙利有一个叫Andor Jakab的人写了一篇很犀利的文章，
然后匈牙利网络评论就炸了。
译者说
在2011年，匈牙利有个叫Andor Jakab的人发了篇文章，
叫Tőlem ezért nem kapsz munkát（现在链接已失效）。
后来由于这篇文章影响太大，在Facebook上有上万个赞，
他就自己把文章翻译成英文，在这里：
This is why I don’t give you a job
虽然离Andor Jakab发这篇文章的时候已经有好几年了，
而且文章可能比较偏激…
但是其中讲的道理还是令人深思的。
译文如下：
为什么我不招你当我的员工
我能雇12个员工，给每个人税后760欧的工资，但是我偏不。
首先你能在我公司里的一间很棒的办公室里工作。
其次我们不做电话营销，也不是诈骗公司。
你的工作是正经活，也要求你有很高的职业素养。
你将会每天工作八小时，每周干五天。
我会合法地雇用你，帮你交足税和社保。
这样的工作我能雇12个人，但是我偏不。
我来解释为什么。
我不会雇女员工
原因很简单：女人生小孩。
另外我也没有权利问她想不想生小孩。
假如我能问，而且她回答了，
理论上她也可以欺骗我，或是后来改主意了。
别理解错了，我对女人生小孩没有任何意见。
我也是这么出生的，我的小孩也是这么出生的。
我不会招女员工是因为：当她怀孕以后，
她就有三年产假，而且我不能解雇她。
假如她要生二胎，就一共有六年的假期了。
当然，工作还是要做的，
所以在这长长的产假里，我得再招一个人替她干活。
但是我不能在她产假的时候解雇她，我也不能在她回来以后解雇她。
所以我只能把那个一直在替她干活的人给解雇掉。
而且当一个女员工度完产假以后，
法律要求我得把她的工资提升到她现在职位应有的数目上。
我还得把她产假那几年的的年假给她补上。
于是等她回来工作的时候，她还会有2到4个月的带薪年假。
我也不会雇50岁以上的员工
并不是因为我对这些最有经验的员工有意见。
我不雇他们，是因为他们很快就到了保护年龄。
然后我就被他们套住了，就像我被女员工套住了一样。
在保护年龄里，你不能解雇他们。
所以我还是得给足薪水，即使他们干的不怎么样或者马马虎虎。
我不能解雇这些被法律保护的员工，但总得有个人来把事情做好，
所以我还是得再雇一个人。
我对法律保护他们没有任何意见，但是我不会雇佣他们。
我只会雇佣25到30岁的男员工
雇佣他们其实也是很冒险的。
因为没有正当理由的话（比如我自己收入不足，或者我不喜欢他们的工作态度这些都不是正当理由），我是没有权利解雇他们的。
我直接解雇他们的话很有可能要上法庭，也很有可能是他们胜诉。
不过这个风险我能接受。
你拿到的是730欧，我却要出1572欧
| 你的税后收入 ||| 你的税前收入 ||| 我要出的钱 ||| 比值 |
|————–|||————–|||————|||——|
| € 185 ||| € 238 ||| € 306 ||| 165% |
| € 227 ||| € 306 ||| € 393 ||| 173% |
| € 322 ||| € 458 ||| € 589 ||| 183% |
| € 408 ||| € 612 ||| € 786 ||| 193% |
| € 479 ||| € 765 ||| € 982 ||| 205% |
| € 570 ||| € 917 ||| € 1178 ||| 207% |
| € 760 |||€ 1223 |||€ 1572 |||207%|
| € 950 ||| € 1529 ||| € 1965 ||| 207% |
这是根据www.nettober.com 薪水计算器得来的2011年最新的数据。
如你所见，我的公司要出1572欧才能付得起你760欧的收入。
要把这个接近两倍的比值给降下来的唯一方法是：
我付你更少的薪水。
不过我不会用更少的薪水来雇用你，
因为我觉得少于760欧的薪水很难让你活的体面。
你会感到压抑，不开心，然后影响你自己、我的公司、甚至我。
所以我不会以低于这个价格的薪水来雇佣任何人的。
只有匈牙利的法律这么蠢
上面那张图出自Deloitte。
如你所见，国家拿走了你一半多的薪水。
我付了一千五百多欧，你却只能拿到不到一半，这也太蠢了吧。
更别提那些拿着基本工资的人却跟你享受着一样好的医保。
我也认为一个35岁的员工每年应该有25天的年假。
这意味着这年假对应的一个月的工作还需要有个人来完成。
所以假如我需要12个员工的劳动的话，我得雇佣13个人来抵消假期。
尽管困难重重，我还是愿意雇佣你的
我是一个勇敢的企业家。企业家都要拥抱风险。
所以我会把我的房子卖了，住到一个租的房间里。
我希望我的房子能卖到90000欧的高价，
然后我就可以勇敢地创业。
假如最终我创业失败的话（创业好像基本上都会失败），
嗯，我会坚强地不哭的 :)
我的公司会提供让客户满意的服务，一个好的办公场所是必需的。
我会雇13个人，因为我需要12个人的劳动力（有一个是来顶年假的）。
我们14个人（算上我）将会在158平米装修良好的办公室里工作。
因为租金大概是10欧每平米，再算上每平米3.5欧的设备支出，
在办公场地上的支出就是每个月2133欧。
根据计算，我每个月的支出如下
|办公场地|2133欧|
|薪水|13 x 1572欧 = 20436欧|
|其他支出（会计、营销之类的）| 3058欧|
|共计|25627欧|
每个月支出这么大，听起来蛮吓人的对吧？
无论是淡季、旺季，夏天没什么生意的时候、圣诞节不用干什么活的时候，
无论我们盈利多少，我每个月的支出就是这么多。
平均来看，我们公司每个月顶多提供1000小时的服务。
所以为了收支平衡，我需要把服务的价格定在：
25627欧 / 1000小时 = 25欧/小时。
但收支平衡是不够的，我也需要盈利。
我不是个很贪心的人，毕竟挣钱很难。
为了保持20%左右的盈利率，我的定价将会是30欧/小时。
这意味着算上增值税就是37.5欧元每小时。
我不在乎那点零头，所以买我们服务的客户每小时要付37欧。
这37欧里面，7欧直接给了国家，剩下的30才是我们的收入。
我是个乐观的人。
我们的营销将会引爆市场，我的计划天衣无缝。
我们每个月肯定能卖掉1000小时的服务。
生意兴隆，员工们全部都努力工作，我也很满意。
这样我的公司每个月的收入就会有 1000 x 30欧 = 30000欧。
除去支出，公司的利润会有4373欧。
我会给自己发2446欧的税前工资，算上其他部分公司就要支出3144欧。
税后我能拿到1521欧，基本上是我员工的两倍。
所以再除去我的工资，公司的利润（税前）就是1229欧。
此外，公司税还要122欧，本地经营税要600欧（按公司总收入的2%收）。
最后，公司账上每个月就只剩507欧了。
这么看来我自己每个月能赚1521欧，但是别忘了，
为了开公司我把我90000欧的房子给卖了。
我还得租间房（每个月租金至少要300欧），
要不我就没地方住了…
我平时也会比较节约，不乱花钱，
我夫人也会工作赚钱。
我甚至没什么时间去花钱，
因为我会比我的员工更努力工作，
每天工作12小时，包括周末。
这样子我每个月就能存900欧，
100个月以后我就能再买个90000欧的房子。
所以我大概需要9年来回本。
9年以后我就不需要勒紧裤腰带来过日子了，
不需要付租金，也不需要存很多钱。
我可以过欧洲人的生活了。
处于这样的考虑——我希望你能理解——我并不是很想把我的房子卖了然后创业开公司。
但出于4个原因，我绝对不会这么创业
有些在小房间里非法竞争的对手提供同样的服务，但他们每小时只收9欧。
他们只收钱不记账，更别提交什么增值税了。
他们也不用负责。没有担保人，名义上他们不做任何事情，名义上他们甚至还不是一间公司。
他们不需要租办公室，请会计。
他们只需要每天工作5小时，然后就可以赚1000欧。
他们还会嘲笑我这月薪760欧的工作，因为我这的员工还得准时上班，按时按质按量完成工作，
还不能欺骗顾客（假如我的员工欺骗了顾客，就会被炒鱿鱼）竞争对手还会污蔑我的公司。
我将会背上贪得无厌、黑心商人的骂名，
毕竟看起来别人定价9欧的服务，我却要37欧。
我会成为善良的匈牙利人民的敌人，
而我“诚实”的竞争对手，要价只不过我要价的四分之一。很多员工来我的公司只是为了学习商业机密和抢走客户。
他们会信誓旦旦地保证“同样的服务，四分之一的价格”。
在抢走了足够多的客户资源以后，他们还会故意搞砸他们的工作，好让我提出解雇他们。
于是他们就把我告上法庭，说我非法解雇他们，然后他们就胜诉了。
同时，他们还在赚我以前辛苦谈好的客户的钱。
而且，他们还会在各大论坛注册小号，说自己以前在XX公司工作过，
那公司不仅服务很贵，而且质量也很差。上面这些所有诉苦都没任何实际作用，没人会关心我究竟怎么样。
基本上这就是我不招员工的原因了。
而且我认为那些创业经验丰富的企业家，
也会因为这样的原因不招员工。
所以这就是为什么越来越多的人找不到工作，
于是经济越来越低迷，税收也会变少。
好的工作越来越少，社会福利越来越差。
最终我们的社会救济就会变得跟集中营一样糟糕。
只有满足这些条件，我才会招你当员工
只要我想，我随时随刻都能解雇你
假如增值税低一些，只收20%，最好是只收15%
假如国家“只”收30%的个人所得税
假如高收入不再意味着高税收
假如国家反腐有力，而不是惩罚正经公司
除非满足了这些条件，否则我是不会招你当员工的。
除非国家在各方面都剔除了腐败，我是不会创业的，也就不会提供工作机会了。
（完）